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Warum Coaching für Führungskräfte?
Warum Coaching für Führungskräfte? Coaching für Führungskräfte ist wichtig, um ihre Fähigkeiten und Kompetenzen weiterzuentwickeln, um effektiver zu führen und bessere Ergebnisse zu erzielen. Durch Coaching können Führungskräfte ihre persönliche Entwicklung vorantreiben, ihre Führungsqualitäten stärken und ihre Mitarbeiter besser motivieren und führen. Außerdem hilft Coaching Führungskräften dabei, ihre Kommunikationsfähigkeiten zu verbessern, Konflikte zu lösen und erfolgreich mit Veränderungen umzugehen. Insgesamt trägt Coaching dazu bei, dass Führungskräfte ihr volles Potenzial entfalten und erfolgreich in ihrer Rolle agieren können. **
Welche Eigenschaften sind deiner Meinung nach unverzichtbar, damit Führungskräfte erfolgreich sind?
Meiner Meinung nach sind Kommunikationsfähigkeit, Empathie und Entscheidungsfreude unverzichtbare Eigenschaften für erfolgreiche Führungskräfte. Sie müssen in der Lage sein, klar zu kommunizieren, sich in ihre Mitarbeiter hineinversetzen zu können und mutige Entscheidungen zu treffen, um ihr Team effektiv zu leiten. **
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Herder Hör auf damit!Nach dem erfolgreichen Titel "Jedes Verhalten hat seinen Sinn" folgt nun ein weiterer nifbe-Band zum Thema "Verhalten". In diesem Buch wird aus der Perspektive pädagogischer Fachkräfte in Kitas und auf der Grundlage der Kinderrechte einerseits verletzendes sowie andererseits achtsames bzw. bedürfnisorientiertes Verhalten thematisiert. Es wird sowohl auf theoretischer als auch auf praktischer Ebene gezeigt, woraus verletzendes Verhalten resultieren kann und wie man auf Team- bzw. Leitungsebene oder aber auch durch externe Unterstützung damit umgehen kann. Abschließend wird ganz konkret gezeigt wie man der Kita eine Kultur der Wertschätzung, des Respekts und der Achtsamkeit schaffen kann.22,99 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Hör auf damit!Hör auf damit! , Zwischen verletzendem und achtsamem Verhalten in der KiTa , Bremsleuchte > Lichter & Leuchten , Erscheinungsjahr: 20230213, Produktform: Kartoniert, Redaktion: nifbe, Seitenzahl/Blattzahl: 192, Keyword: Achtsamkeit; Entwicklungsbegleitung; Entwicklungsförderung; Gewalt; Grenzen; Grenzen setzen; Herausforderndes Verhalten; Kita; Kita-Alltag; Respekt; Verhalten; Verletzlichkeit, Fachschema: Pädagogik / Theorie, Philosophie, Anthropologie~Pädagogik / Kindergarten, Vorschulalter, Fachkategorie: Pädagogik: Theorie und Philosopie, Warengruppe: HC/Kindergarten/Vorschulpädagogik, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Länge: 240, Breite: 169, Höhe: 15, Gewicht: 496, Produktform: Kartoniert, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft,28,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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beltz verlag Müssen wir damit zum Arzt?»Müssen wir damit zum Arzt?«, fragen sich alle Eltern, wenn ihr Kind krank wird, einen kleinen Unfall hatte oder sich ungewöhnlich verhält. Brauchen wir bei Ohrenweh sofort ein Antibiotikum, reicht bei der Verletzung ein Pflaster und ab wann ist Nasenbluten nicht mehr normal? In einer einzigartigen Kombination aus Sketchnotes und kompaktem Text geben Kinder- und Jugendarzt Oliver Harney und Sketchnoterin Nadine Roßa fundierte und auf einen Blick handlungsanweisende, schnelle Antworten auf die wichtigsten Fragen zur Kindergesundheit. Inhalt: • 55 Sketchnotes + jeweils 3 Seiten Infos zu Symptomen und Therapien • 5 Teile: Kindergesundheit/Säuglinge/Kinder/Jugendliche/Spezielle Krankheiten • Alle Vorsorgeuntersuchungen + Selbsthilfe für Eltern25,00 €*Versand: 3,95 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Auer Verlag Damit es nicht gleich kracht!Friedenspädagogik in der SchuleNach den Prinzipien des Globalen Lernens gehört die Friedenspädagogik zu den übergeordneten Bildungszielen. Ihre Aufgabe als Lehrkraft ist es, den Schülerinnen und Schülern die Bedeutung von Toleranz, Solidarität und Gerechtigkeit zu vermitteln. Wie funktioniert friedvolles Zusammenleben innerhalb einer Gesellschaft, aber auch zwischen Kulturen und Nationen?Frieden und Gerechtigkeit fächerübergreifend unterrichtenDa es einen enormer Aufwand darstellt, diesen großen Themenkomplex zu recherchieren und schülergerecht aufzubereiten, stellen Ihnen die Autoren dieses Bandes in Zusammenarbeit mit MISEREOR abwechslungsreiche Texte und Arbeitsblätter rund um das Thema Frieden und Gerechtigkeit für die fächerübergreifende Arbeit zur Verfügung.PAX an! Schulwettbewerb FriedenDie Materialien dieses Bandes regen die Schülerinnen und Schüler dazu an, ihre eigene Lebensrealität mit der in elf Ländern Afrikas, Asiens und Lateinamerikas zu vergleichen und ihre Erkenntnisse zu analysieren und zu reflektieren. Die Materialien sind sehr gut für die fächerübergreifende Projektarbeit geeignet. Darüber hinaus können die Schüler an einem Wettbewerb teilnehmen und tolle Preise gewinnen!Die Themen:Demokratische Republik Kongo - Rohstoffe: Segen oder Fluch? Sudan und Südsudan - der Staat und ich, ich und der Staat Ruanda - Nachbar, Freund, Todfeind Philippinen - von der Klimakrise und ihren Folgen Indien - für alle Zeiten in einer Schublade? Indonesien - der Islam und die anderen Paraguay - mein Land, dein Land, unser Land El Salvador - Hilfe, ein Jugendlicher! Kolumbien - nach dem Krieg ist vor dem Leben MISEREOR-Projekte in Ruanda, Syrien/ Irak und KolumbienDer Band enthält:Fachwissenschaftliche Einleitung Didaktisch-methodische Hinweise Steckbriefe und Arbeitsblätter zu 11 Ländern in Afrika, Asien und Lateinamerika Beschreibungen und Arbeitsblätter zu MISEREOR-Projekten in Ruanda, Syrien/Irak und Kolumbien PAX an! Schulwettbewerb Frieden Lösungen zu allen AufgabenInhaltliche SchwerpunkteFriedenserziehung UnterrichtsmaterialUnterrichtsmaterial FriedenUnterrichtsmaterial KongoUnterrichtsmaterial SudanUnterrichtsmaterial RuandaUnterrichtsmaterial ParaguayUnterrichtsmaterial El SalvadorUnterrichtsmaterial KolumbienUnterrichtsmaterial PhilippinenUnterrichtsmaterial Indien KastensystemUnterrichtsmaterial Indonesien RelgionUnterrichtsmaterial Syrien FluchtUnterrichtsmaterial MISEREOR13,99 €*Versand: 3,95 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Wie kann man das Training der Kommunikation angehen, wenn man ein großes Problem damit hat?
Wenn man Schwierigkeiten mit der Kommunikation hat, kann man das Training auf verschiedene Weisen angehen. Eine Möglichkeit ist es, sich bewusst zu machen, welche spezifischen Probleme man hat und an diesen gezielt zu arbeiten. Man kann zum Beispiel Bücher oder Kurse über Kommunikationstechniken studieren oder sich einem Kommunikationstraining anschließen. Es kann auch hilfreich sein, sich in Situationen zu begeben, in denen man seine Kommunikationsfähigkeiten üben kann, zum Beispiel durch die Teilnahme an Gruppendiskussionen oder durch das Einüben von Gesprächen mit Freunden oder Familienmitgliedern. **
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Was tun, damit wir sie wieder im Training haben?
Um sie wieder im Training zu haben, sollten Sie zunächst herausfinden, warum sie nicht mehr teilnehmen. Möglicherweise haben sie persönliche oder gesundheitliche Probleme, die sie davon abhalten. Sprechen Sie mit ihnen, um herauszufinden, ob es Möglichkeiten gibt, diese Hindernisse zu überwinden und sie wieder in das Training einzubeziehen. Bieten Sie auch Anreize oder Belohnungen an, um ihre Motivation zu steigern und sie dazu zu ermutigen, wieder teilzunehmen. **
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Wie können Online-Seminare zur Weiterbildung und beruflichen Entwicklung genutzt werden?
Online-Seminare bieten die Möglichkeit, flexibel und ortsunabhängig neues Wissen zu erlangen. Sie ermöglichen den Austausch mit Experten und anderen Teilnehmern aus verschiedenen Branchen. Durch die Teilnahme an Online-Seminaren können berufliche Fähigkeiten verbessert und neue Karrieremöglichkeiten erschlossen werden. **
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Ist dieses Closing-Coaching von Dominik Greger Abzocke oder kann man damit wirklich reich werden?
Es ist schwierig, eine genaue Aussage darüber zu treffen, ob das Closing-Coaching von Dominik Greger Abzocke ist oder nicht. Es gibt viele Faktoren, die den Erfolg einer solchen Coaching-Maßnahme beeinflussen können, wie zum Beispiel die individuelle Motivation und Arbeitsmoral des Teilnehmers. Es ist wichtig, sich gründlich über das Programm zu informieren und möglicherweise Erfahrungsberichte anderer Teilnehmer zu lesen, bevor man eine Entscheidung trifft. **
Wie können Unternehmen effektive Schulungen und Seminare zur Weiterbildung ihrer Mitarbeiter organisieren?
Unternehmen können effektive Schulungen und Seminare organisieren, indem sie die Bedürfnisse und Ziele ihrer Mitarbeiter analysieren, geeignete Schulungsmethoden auswählen und Experten oder Trainer mit relevanten Kenntnissen und Erfahrungen engagieren. Zudem ist es wichtig, regelmäßige Feedback-Sitzungen einzuplanen, um den Fortschritt der Mitarbeiter zu überwachen und Anpassungen vorzunehmen, um sicherzustellen, dass die Schulungen erfolgreich sind. Unternehmen sollten auch sicherstellen, dass die Schulungen praxisnah sind und die Mitarbeiter die Möglichkeit haben, das Gelernte direkt in ihrem Arbeitsalltag anzuwenden. **
Was ist der Unterschied zwischen Coaching und Training?
Was ist der Unterschied zwischen Coaching und Training? Coaching konzentriert sich auf die individuelle Entwicklung und Unterstützung einer Person, um ihre Ziele zu erreichen, während Training eher auf die Vermittlung von Wissen und Fähigkeiten in einer Gruppe abzielt. Coaching ist oft langfristig und zielt darauf ab, Verhaltensweisen und Denkweisen zu verändern, während Training in der Regel kurzfristig und auf die Vermittlung konkreter Fähigkeiten ausgerichtet ist. Coaching beinhaltet oft eine persönliche Beziehung zwischen Coach und Coachee, während Training in der Regel von einem Trainer geleitet wird, der eine Gruppe von Teilnehmern unterrichtet. Letztendlich geht es beim Coaching darum, individuelle Potenziale zu entfalten, während Training darauf abzielt, spezifische Fähigkeiten zu vermitteln. **
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beltz verlag Transfer: Damit Seminare Früchte tragenEin ungewöhnliches Buch. Ein Autor, der sich selbst hinterfragt und seine eigenen Methoden aus seiner langjährigen Erfahrung als Trainer und Prozessbegleiter konstruktiv kritisch kommentiert.In der vierten Auflage ergänzt er jede Methode durch das, was aus seiner heutigen Sicht wichtig ist: »Outcome«. Ein Seminar ist erst dann erfolgreich, wenn die Beteiligten im Arbeitsumfeld an der Umsetzung mitwirken! Wie können daher die Seminarinhalte in das berufliche Umfeld übertragen werden, damit sich alle an der Umsetzung aktiv beteiligen? Wie kann das Umfeld mitlernen und mitverändern?Es ist erstaunlich, wie viele Methoden und Instrumente Ralf Besser zusammengestellt hat, um die Ergebnisse aus Seminaren, Trainings und Workshops auch wirklich ins berufliche Umfeld zu transportieren und dort wirken zu lassen.Ralf Besser arbeitet den wirkungsvollen Kern einer jeden Methode heraus und hält zugleich den Raum offen für Experimente. So kann jeder die Übungen individuell anzupassen und den langfristigen Erfolg sichern: Damit Seminare Früchte tragen und guten Vorsätzen Taten folgen!43,99 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Transfer: Damit Seminare Früchte tragen, Fachbücher von Ralf BesserEin ungewöhnliches Buch. Ein Autor, der sich selbst hinterfragt und seine eigenen Methoden aus seiner langjährigen Erfahrung als Trainer und Prozessbegleiter konstruktiv kritisch kommentiert. In der vierten Auflage ergänzt er jede Methode durch das, was aus seiner heutigen Sicht wichtig ist: Outcome. Ein Seminar ist erst dann erfolgreich, wenn die Beteiligten im Arbeitsumfeld an der Umsetzung mitwirken! Wie können daher die Seminarinhalte in das berufliche Umfeld übertragen werden, damit sich alle an der Umsetzung aktiv beteiligen? Wie kann das Umfeld mitlernen und mitverändern? Es ist erstaunlich, wie viele Methoden und Instrumente Ralf Besser zusammengestellt hat, um die Ergebnisse aus Seminaren, Trainings und Workshops auch wirklich ins berufliche Umfeld zu transportieren und dort wirken zu lassen. Ralf Besser arbeitet den wirkungsvollen Kern einer jeden Methode heraus und hält zugleich den Raum offen für Experimente. So kann jeder die Übungen individuell anpassen und den langfristigen Erfolg sichern: Damit Seminare Früchte tragen und guten Vorsätzen Taten folgen!.48,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Herder Hör auf damit!Nach dem erfolgreichen Titel "Jedes Verhalten hat seinen Sinn" folgt nun ein weiterer nifbe-Band zum Thema "Verhalten". In diesem Buch wird aus der Perspektive pädagogischer Fachkräfte in Kitas und auf der Grundlage der Kinderrechte einerseits verletzendes sowie andererseits achtsames bzw. bedürfnisorientiertes Verhalten thematisiert. Es wird sowohl auf theoretischer als auch auf praktischer Ebene gezeigt, woraus verletzendes Verhalten resultieren kann und wie man auf Team- bzw. Leitungsebene oder aber auch durch externe Unterstützung damit umgehen kann. Abschließend wird ganz konkret gezeigt wie man der Kita eine Kultur der Wertschätzung, des Respekts und der Achtsamkeit schaffen kann.22,99 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Hör auf damit!Hör auf damit! , Zwischen verletzendem und achtsamem Verhalten in der KiTa , Bremsleuchte > Lichter & Leuchten , Erscheinungsjahr: 20230213, Produktform: Kartoniert, Redaktion: nifbe, Seitenzahl/Blattzahl: 192, Keyword: Achtsamkeit; Entwicklungsbegleitung; Entwicklungsförderung; Gewalt; Grenzen; Grenzen setzen; Herausforderndes Verhalten; Kita; Kita-Alltag; Respekt; Verhalten; Verletzlichkeit, Fachschema: Pädagogik / Theorie, Philosophie, Anthropologie~Pädagogik / Kindergarten, Vorschulalter, Fachkategorie: Pädagogik: Theorie und Philosopie, Warengruppe: HC/Kindergarten/Vorschulpädagogik, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Länge: 240, Breite: 169, Höhe: 15, Gewicht: 496, Produktform: Kartoniert, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft,28,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Warum Coaching für Führungskräfte?
Warum Coaching für Führungskräfte? Coaching für Führungskräfte ist wichtig, um ihre Fähigkeiten und Kompetenzen weiterzuentwickeln, um effektiver zu führen und bessere Ergebnisse zu erzielen. Durch Coaching können Führungskräfte ihre persönliche Entwicklung vorantreiben, ihre Führungsqualitäten stärken und ihre Mitarbeiter besser motivieren und führen. Außerdem hilft Coaching Führungskräften dabei, ihre Kommunikationsfähigkeiten zu verbessern, Konflikte zu lösen und erfolgreich mit Veränderungen umzugehen. Insgesamt trägt Coaching dazu bei, dass Führungskräfte ihr volles Potenzial entfalten und erfolgreich in ihrer Rolle agieren können. **
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Welche Eigenschaften sind deiner Meinung nach unverzichtbar, damit Führungskräfte erfolgreich sind?
Meiner Meinung nach sind Kommunikationsfähigkeit, Empathie und Entscheidungsfreude unverzichtbare Eigenschaften für erfolgreiche Führungskräfte. Sie müssen in der Lage sein, klar zu kommunizieren, sich in ihre Mitarbeiter hineinversetzen zu können und mutige Entscheidungen zu treffen, um ihr Team effektiv zu leiten. **
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Wie kann man das Training der Kommunikation angehen, wenn man ein großes Problem damit hat?
Wenn man Schwierigkeiten mit der Kommunikation hat, kann man das Training auf verschiedene Weisen angehen. Eine Möglichkeit ist es, sich bewusst zu machen, welche spezifischen Probleme man hat und an diesen gezielt zu arbeiten. Man kann zum Beispiel Bücher oder Kurse über Kommunikationstechniken studieren oder sich einem Kommunikationstraining anschließen. Es kann auch hilfreich sein, sich in Situationen zu begeben, in denen man seine Kommunikationsfähigkeiten üben kann, zum Beispiel durch die Teilnahme an Gruppendiskussionen oder durch das Einüben von Gesprächen mit Freunden oder Familienmitgliedern. **
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Was tun, damit wir sie wieder im Training haben?
Um sie wieder im Training zu haben, sollten Sie zunächst herausfinden, warum sie nicht mehr teilnehmen. Möglicherweise haben sie persönliche oder gesundheitliche Probleme, die sie davon abhalten. Sprechen Sie mit ihnen, um herauszufinden, ob es Möglichkeiten gibt, diese Hindernisse zu überwinden und sie wieder in das Training einzubeziehen. Bieten Sie auch Anreize oder Belohnungen an, um ihre Motivation zu steigern und sie dazu zu ermutigen, wieder teilzunehmen. **
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Auer Verlag Damit es nicht gleich kracht!Friedenspädagogik in der SchuleNach den Prinzipien des Globalen Lernens gehört die Friedenspädagogik zu den übergeordneten Bildungszielen. Ihre Aufgabe als Lehrkraft ist es, den Schülerinnen und Schülern die Bedeutung von Toleranz, Solidarität und Gerechtigkeit zu vermitteln. Wie funktioniert friedvolles Zusammenleben innerhalb einer Gesellschaft, aber auch zwischen Kulturen und Nationen?Frieden und Gerechtigkeit fächerübergreifend unterrichtenDa es einen enormer Aufwand darstellt, diesen großen Themenkomplex zu recherchieren und schülergerecht aufzubereiten, stellen Ihnen die Autoren dieses Bandes in Zusammenarbeit mit MISEREOR abwechslungsreiche Texte und Arbeitsblätter rund um das Thema Frieden und Gerechtigkeit für die fächerübergreifende Arbeit zur Verfügung.PAX an! Schulwettbewerb FriedenDie Materialien dieses Bandes regen die Schülerinnen und Schüler dazu an, ihre eigene Lebensrealität mit der in elf Ländern Afrikas, Asiens und Lateinamerikas zu vergleichen und ihre Erkenntnisse zu analysieren und zu reflektieren. Die Materialien sind sehr gut für die fächerübergreifende Projektarbeit geeignet. Darüber hinaus können die Schüler an einem Wettbewerb teilnehmen und tolle Preise gewinnen!Die Themen:Demokratische Republik Kongo - Rohstoffe: Segen oder Fluch? Sudan und Südsudan - der Staat und ich, ich und der Staat Ruanda - Nachbar, Freund, Todfeind Philippinen - von der Klimakrise und ihren Folgen Indien - für alle Zeiten in einer Schublade? Indonesien - der Islam und die anderen Paraguay - mein Land, dein Land, unser Land El Salvador - Hilfe, ein Jugendlicher! Kolumbien - nach dem Krieg ist vor dem Leben MISEREOR-Projekte in Ruanda, Syrien/ Irak und KolumbienDer Band enthält:Fachwissenschaftliche Einleitung Didaktisch-methodische Hinweise Steckbriefe und Arbeitsblätter zu 11 Ländern in Afrika, Asien und Lateinamerika Beschreibungen und Arbeitsblätter zu MISEREOR-Projekten in Ruanda, Syrien/Irak und Kolumbien PAX an! Schulwettbewerb Frieden Lösungen zu allen AufgabenInhaltliche SchwerpunkteFriedenserziehung UnterrichtsmaterialUnterrichtsmaterial FriedenUnterrichtsmaterial KongoUnterrichtsmaterial SudanUnterrichtsmaterial RuandaUnterrichtsmaterial ParaguayUnterrichtsmaterial El SalvadorUnterrichtsmaterial KolumbienUnterrichtsmaterial PhilippinenUnterrichtsmaterial Indien KastensystemUnterrichtsmaterial Indonesien RelgionUnterrichtsmaterial Syrien FluchtUnterrichtsmaterial MISEREOR13,99 €*Versand: 3,95 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Auer Verlag Damit es nicht gleich krachtFriedenspädagogik in der SchuleNach den Prinzipien des Globalen Lernens gehört die Friedenspädagogik zu den übergeordneten Bildungszielen. Ihre Aufgabe als Lehrkraft ist es, den Schülerinnen und Schülern die Bedeutung von Toleranz, Solidarität und Gerechtigkeit zu vermitteln. Wie funktioniert friedvolles Zusammenleben innerhalb einer Gesellschaft, aber auch zwischen Kulturen und Nationen?Frieden und Gerechtigkeit fächerübergreifend unterrichtenDa es einen enormer Aufwand darstellt, diesen großen Themenkomplex zu recherchieren und schülergerecht aufzubereiten, stellen Ihnen die Autoren dieses Bandes in Zusammenarbeit mit MISEREOR abwechslungsreiche Texte und Arbeitsblätter rund um das Thema Frieden und Gerechtigkeit für die fächerübergreifende Arbeit zur Verfügung.PAX an! Schulwettbewerb FriedenDie Materialien dieses Bandes regen die Schülerinnen und Schüler dazu an, ihre eigene Lebensrealität mit der in elf Ländern Afrikas, Asiens und Lateinamerikas zu vergleichen und ihre Erkenntnisse zu analysieren und zu reflektieren. Die Materialien sind sehr gut für die fächerübergreifende Projektarbeit geeignet. Darüber hinaus können die Schüler an einem Wettbewerb teilnehmen und tolle Preise gewinnen!Die Themen:Demokratische Republik Kongo - Rohstoffe: Segen oder Fluch? Sudan und Südsudan - der Staat und ich, ich und der Staat Ruanda - Nachbar, Freund, Todfeind Philippinen - von der Klimakrise und ihren Folgen Indien - für alle Zeiten in einer Schublade? Indonesien - der Islam und die anderen Paraguay - mein Land, dein Land, unser Land El Salvador - Hilfe, ein Jugendlicher! Kolumbien - nach dem Krieg ist vor dem Leben MISEREOR-Projekte in Ruanda, Syrien/ Irak und KolumbienDer Band enthält:Fachwissenschaftliche Einleitung Didaktisch-methodische Hinweise Steckbriefe und Arbeitsblätter zu 11 Ländern in Afrika, Asien und Lateinamerika Beschreibungen und Arbeitsblätter zu MISEREOR-Projekten in Ruanda, Syrien/Irak und Kolumbien PAX an! Schulwettbewerb Frieden Lösungen zu allen AufgabenInhaltliche Schwerpunkteoffene Lernsituationen/offene Aufgabenprojektorientierter Unterricht/ProjektunterrichtKommunikationTeamarbeitProblemorientierungWerteerziehung11,99 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Wie können Online-Seminare zur Weiterbildung und beruflichen Entwicklung genutzt werden?
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Was ist der Unterschied zwischen Coaching und Training? Coaching konzentriert sich auf die individuelle Entwicklung und Unterstützung einer Person, um ihre Ziele zu erreichen, während Training eher auf die Vermittlung von Wissen und Fähigkeiten in einer Gruppe abzielt. Coaching ist oft langfristig und zielt darauf ab, Verhaltensweisen und Denkweisen zu verändern, während Training in der Regel kurzfristig und auf die Vermittlung konkreter Fähigkeiten ausgerichtet ist. Coaching beinhaltet oft eine persönliche Beziehung zwischen Coach und Coachee, während Training in der Regel von einem Trainer geleitet wird, der eine Gruppe von Teilnehmern unterrichtet. Letztendlich geht es beim Coaching darum, individuelle Potenziale zu entfalten, während Training darauf abzielt, spezifische Fähigkeiten zu vermitteln. **
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